各位老师：
现把学校《关于做好专业技术岗位补岗聘用工作的通知》转发给你，需要申报的老师请于1月17日（星期二）下午下班前把申报材料交学院110室，电子版（附件1,2,3/4）发至邮箱jxjxyoffice@126.com。相关事项说明如下：
一、缺岗岗位及数量为正高二级、三级，副高五级(4个)、六级（待定），中级八级（5个）、九级（待定），初级十一级（2个），十二级（待定）。
二、各岗位申报条件请对照附件《新葡萄8883官网AMG首次岗位设置实施方案》。资历和业绩的起算日期为首次被聘现级职务的时间，截止日期为 2016 年 8 月 31 日。
三、因有调整和改进，各位老师填表时请务必使用本通知附件表格，并按照表格备注事项要求提交证明材料。
四、填写《申报表》“申报岗位名称”一栏时，请选择符合条件的最高级别岗位。如无法聘到该岗位，则自动参加次高级别岗位竞聘。
五、2013年后已评职称的老师已全部入轨聘用，此类教师不用参加至四、七和十级岗补岗聘用申报。
六、联系人：陈老师，联系电话85211352-691。
学院办公室
2017年1月11日
关于做好专业技术岗位补岗聘用工作的通知
各学院、各部处、各单位：
根据国家、省和学校岗位设置与管理的有关规定，经校长办公会议研究，决定启动专业技术岗位补岗聘用工作。现就有关事项通知如下：
一、聘用对象
2016 年 9 月 1 日在册且受聘专业技术岗位的事业编制人员。
二、岗位职数
（一）学校统筹的岗位职数：专业技术二级岗位（教授）：20 个；专业技术三级岗位（教授）：80 个。
（二）各二级单位统筹的岗位职数：由各二级单位在学校首次核定的各等级专业技术岗位职数内，结合相应等级专业技术岗位的现聘人数，研究决定专业技术五级及以下岗位的补岗职数。
三、申报条件及聘用程序
（一）申报条件
按照《新葡萄8883官网AMG首次岗位设置实施方案》（华师〔2011〕123 号）执行。
（二）聘用程序
1.申报人填写《新葡萄8883官网AMG专业技术岗位竞聘申报表》（附件 1）和《新葡萄8883官网AMG专业技术岗位聘用申报副表》（附件 2），报所依托的学科或单位，并提供相关有效佐证材料。
2.二级单位成立补岗聘用工作小组。工作小组对申报人材料的真实性、合法性、完整性和有效性进行认真审查。对不符合申 报条件的，说明原因退回。
3.二级单位学术分委员会以业绩为依据，对申报人的师德、教学科研能力和学术水平等要素进行综合评审，随后党政联席会议确定专业技术二级、三级岗位（教授）的推荐人选，在本单位统筹的岗位职数内确定专业技术五级及以下岗位的拟聘人选，经公示无异议后，上报学校。
4.学校学术委员会职称评聘与教师发展专门委员会（以下简称校专委会）对专业技术二级、三级岗位（教授）的推荐人选进行评审并公示，对专业技术五级及以下岗位的拟聘人选进行审议，报学校审定。
5.学校审定后，拟文聘用，与受聘人按规定签订聘用合同，报上级主管部门备案，兑现受聘人相应岗位待遇。
四、投诉和申诉
在补岗聘用工作中，单位和个人均有投诉或申诉的权利。投诉或申诉按《新葡萄8883官网AMG首次岗位设置实施方案》（华师〔2011〕123 号）有关规定受理。
五、工作安排
1.2017 年 1 月 13 日前，二级单位接受个人申报。
2.2017 年 1 月 18 日前，二级单位完成对申报人的资格审查工作。
3.2017 年 2 月 24 日前，二级单位学术分委员会完成评审工作；党政联席会议确定专业技术二级、三级岗位（教授）的推荐 人选和本单位统筹岗位的拟聘人选；按规定进行公示，公示无异议后，上报学校。
4.2017 年 3 月 10 日前，校专委会对二级单位上报的专业技术二级、三级岗位（教授）推荐人选进行评审并公示；对二级单 位统筹岗位拟聘人选进行审议。
5.2017 年 3 月 25 日前，学校完成审定工作，与受聘人签订聘用合同。
6.2017 年 4 月，学校拟文聘用，上报主管部门备案，兑现相应岗位待遇。
六、需提交的材料
1.新葡萄8883官网AMG专业技术岗位竞聘申报表（附件 1，个人填报）。
2.新葡萄8883官网AMG专业技术岗位聘用申报副表（附件 2，个人填报）。
3.新葡萄8883官网AMG专业技术二级、三级岗位（教授）推荐人选 汇总表（附件 3）。
4.二级单位统筹岗位拟聘人选汇总表（附件 4）。
七、其他说明
1.各单位应严格按照上级和学校岗位设置与管理的有关规定，在学校首次核定的各等级专业技术岗位职数内开展竞聘选优工作，不得突破。
2.对于首次未核定各等级专业技术岗位职数的，以现聘专业技术岗位总人数，按 2：3：4：1 的比例分别核定正高级、副高级、中级、初级岗位的职数；按 2：4：4 的比例分别核定副高级岗位中专业技术五级、六级、七级岗位的职数；按 3：4：3 的比例分别核定中级岗位中专业技术八级、九级、十级岗位的职数； 按 5：5 的比例分别核定初级岗位中专业技术十一级、十二级岗位的职数，以上各等级岗位核定数按四舍五入法取整。
3.建议各二级单位补岗评审时，先研究决定专业技术五级、八级、十一级岗位的补岗职数并评审决定拟聘人选，再研究决定专业技术六级、九级岗位的补岗职数并评审决定拟聘人选。
4.申报人应按照学校的时间安排，认真填报相关表格，并提交相关有效佐证材料，逾期不再受理。
5.二级单位要本着高度负责的态度对待补岗聘用工作，精心组织，确保在规定时间内高质量完成任务。资格审查环节采用审核人负责制，公平公正，严格把关，认真审核申报人填报的信息， 核对证书证明材料（复印件）的真实性。
6.参照事业编制管理的专业技术全职聘用人员不占职数。预聘制人员不纳入本次补岗聘用。
八、工作联系方式
联 系 人：张老师
联系电话：020-85214110
联系地址：石牌校区行政办公楼 603 室
新葡萄8883官网AMG首次岗位设置实施方案.pdf（点击下载）
附件1-附件4.doc（点击下载）
1.新葡萄8883官网AMG专业技术岗位竞聘申报表
2.新葡萄8883官网AMG专业技术岗位聘用申报副表
3.新葡萄8883官网AMG专业技术二级、三级岗位（教授）推 荐人选汇总表
4.二级单位统筹岗位拟聘人选汇总表
新葡萄8883官网AMG
2017 年 1 月 9 日