各学院、各单位：
今年突如其来的疫情使学校经费安排暂时比较紧张，在优先保障薪酬支出和住房补贴发放的同时，科研启动经费实际可支配经费共安排800余万元。贯彻落实中央“过紧日子”的要求，为更好统筹2020年各类人才科研启动经费安排，尽力提高资金使用效率，解决人才科研经费紧张等亟待解决的问题，根据学校预算安排等实际，经研究，现将有关事项说明如下：
一、总体原则
基于2020年科研启动经费相对紧张这一实际，为最大限度满足各类人才科研的实际需求，经反复测算和研究，提出2020年科研启动经费按以下原则进行统筹安排：
第一，紧迫性原则。凡截止2020年10月，有获得其他项目经费支持的人才暂不安排。同时，优先安排劳务费等刚性支出，暂不安排会议费、进口设备采购费，暂不安排兼职人才科研启动经费。
第二，两头优先原则。优先安排2020年已到考核期的青年人才经费，同时适度向刚入职人才倾斜，以助其更好打开工作局面。
第三，文理区分原则。考虑学科特点，适度向理工科倾斜。
二、具体安排
根据上述原则，学校对2020年科研启动费做出如下具体安排：
（一）对象范围
全职在校工作且在2020年10月前未获得其他项目经费资助的青年英才和引进人才。
（二）经费内容
综合考虑经费数量、下达时间、疫情影响等因素，2020年暂不安排进口设备费、会议费；同时削减国际交流合作费、专家访问费等项目支出。
（三）分配比例
1.青年英才：根据报到先后顺序下达，其中2017年入职下达100%、2018年入职为50%、2019年入职为70%。
2.高层次人才：在文理分科基础上，按报到顺序确定下达比例。其中，文科高层次人才（包括货物、服务类采购，劳务费、业务费等项目），2016或2017年入职下达40%、2018年入职为50%、2019年入职为70%。理科高层次人才（包括劳务费、业务费等项目），2016或2017年入职下达20%、2018年入职为30%、2019年入职为40%。
（四）下达和使用
1.人事处将按照分配方案，将经费一次性下拨至人才经费帐户，下拨后不予调整。对于经费内部各项目额度分配问题，由人才根据已提交的《2020年学校各类人才科研启动费预算申报表》，在实际下达经费中自主安排和调整。
2.下达经费要在2020年度内使用完毕，形成实际支出，年底结余一律回收，不再结转次年使用。
三、相关工作
学校始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，努力在全校推动形成爱才、敬才、惜才的良好氛围，竭尽全力为人才成长发展创造良好条件，共同推动学校人才培养、学科建设、科学研究各项事业再上新台阶。同时，学校将进一步加大对高青人才经费使用的统筹力度，认真改进服务方法，提高服务效率，与人才一起努力、共同做好相关工作。
第一，学校将严格按照人才引进协议，采取分期分批办法，兑现承诺的科研启动费。
第二，对人才因科研启动费延迟发放带来的财务报销、货物采购等实际困难，人事部门将积极加强与财务、资产、采购等相关职能部门的沟通，尽力协助人才解决实际困难。
第三，持续改进科研启动费使用管理办法，为人才提供更加便利、及时、高效的服务。
感谢大家的理解和支持！
联系人：何老师 联系电话：85211055
党委教师工作部、人事处、人才发展工作办公室
2020年11月23日